Estima Coparmex generación de 78 mil empleos en Jalisco durante 2023

Aunque el pronóstico es optimista, el organismo patronal considera que serán menos empleos que en 2022

Después de un año 2022 que superó todas las expectativas económicas, la Confederación Patronal de la República Mexicana en Jalisco es optimista con respecto a 2023 y espera una creación de 78 mil nuevos empleos, un poco menos que el año pasado que cerró con 82 mil 963.

El presidente de la Coparmex Jalisco, Carlos Villaseñor Franco recordó que el año anterior fue complejo por situaciones internacionales que se reflejaron en alzas inflacionarias y complicaciones en las cadenas de suministro, sin embargo, la iniciativa privada generó el 97 por ciento de las fuentes de trabajo aportando el 11 por ciento a nivel nacional de los 752 mil 748 empleos formales que se generaron en el país.

Villaseñor Franco agregó que para este año se proyecta una derrama económica estimada en mil 179 millones de pesos, ingresos que se verán reflejados en la economía de los hogares de la entidad. De acuerdo con el último dato de salario de cotización diaria del IMSS en Jalisco.

En tendencia, se espera que para el 2023 los sectores que concentren la mayor generación de empleo sean la industria de la Transformación, Servicios y Construcción. Muchos de estos puestos laborales demandan conocimientos específicos, que vienen acompañados por la demanda de nuevas habilidades y la continuidad de seguir implementando modelos operativos que incentiven la participación de la fuerza laboral.

Ante este escenario hizo un llamado para que las autoridades continúen con la gestión de acciones que incentiven a la formalidad, fortaleciendo la internacionalización, conocida como nearshoring, el desarrollo de talento y la mejora regulatoria que simplifique los trámites para quienes desarrollan ideas que se convierten en negocios.

Agregó que la Coparmex Jalisco, continuará con el análisis de factores para realizar ajustes a la expectativa de empleo, por lo que se debe trabajar en impulsar la capacitación que fortalezca la atracción y retención del talento, de lo que próximamente, se les estará dando a conocer, con el Diagnóstico de Vinculación entre Oferta y Demanda Laboral.

HAREMY REYES