Propuesta de reducción de jornada laboral a 40 horas semanales, aún sin fecha de aprobación

La iniciativa de la senadora Patricia Mercado aún no ha sido aprobada por los diputados, mientras que el empresario Carlos Slim ha sugerido que la jornada laboral debería ser de 3 días a la semana.

Guadalajara, 5 de octubre de 2023. La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con dos días de descanso, aún no tiene fecha de aprobación por los diputados.

La iniciativa fue presentada por la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, en septiembre de 2022. Sin embargo, hay un temor de que no sea aprobada, ya que algunos empresarios han expresado su rechazo a la medida.

Antes de esta propuesta, el empresario Carlos Slim sugirió que las horas de trabajo en México se acortarán más de lo que actualmente contempla el dictamen.

En septiembre de 2022, Slim afirmó que varios países en el mundo han reducido la jornada laboral a cuatro días, pero destacó que esto no sería suficiente. De acuerdo con Slim, lo ideal sería trabajar solamente tres días a la semana, para así duplicar el empleo.

De tomarse la iniciativa mencionada por Slim, en lugar de la que se ha discutido en los últimos meses, serían cuatro los días de descanso obligatorios en el país. Otro punto relevante es que Slim planteó que cada mexicano con un trabajo formal debería tener una jornada diaria de 12 horas máximo para solo trabajar tres días y contar con cuatro días de descanso.

Además, Slim detalla que al trabajar menos días, se debería aumentar la edad para la jubilación a 75 años, esto podría mantener sanas las finanzas públicas del país.

«Sería muy importante también para que los Gobiernos y los fondos de pensiones y de seguridad social no estén quebrados ante la incapacidad de financiar las jubilaciones de las personas desde los 60 a los 65 años», dijo durante un evento de la Fundación Telmex – Telcel México Siglo XXI.

La reducción de la jornada laboral es un tema que ha sido ampliamente discutido en México en los últimos años. Los defensores de la medida argumentan que mejoraría la productividad y la calidad de vida de los trabajadores, mientras que los opositores señalan que podría afectar la competitividad de las empresas.

La propuesta de la senadora Mercado fue aprobada por el Senado en diciembre de 2022, pero aún debe ser aprobada por los diputados y el presidente Andrés Manuel López Obrador para convertirse en ley.