Empresas de Jalisco sufren por cubrir vacantes

Empresas de Jalisco sufren por cubrir vacantes el Presidente de COPARMEX Jalisco, Raúl Flores López, confirmo que hay sectores como el tecnológico que sufren para conseguir perfiles adecuados. 

En Jalisco más del 80 por ciento de las empresas no encuentran el personal para cubrir las vacantes de empleo que ofertan, es decir, 8 de cada 10 negocios, indicó el Presidente de COPARMEX en Jalisco, Raúl Flores López en entrevista exclusiva con ZMG Noticias.

Agregó que además de sufrir para conseguir personal también es para retener a los que ya tienen lo que equivale a un déficit de un 20% en su plantilla laboral, elevando los costos de operación entre otros gastos.

“Nosotros hacemos nuestras propias encuestas entre las empresas socias de la Coparmex y estás arrojan que ocho de cada diez tienen problemas para contratar, y no solo para eso sí no para retener al talento que tienen en sus empresas. Lo cual nos lleva a un déficit de un 20 por ciento en cuanto a plantillas laborales y que obviamente está situación complica la operatividad de las empresas y eleva los costos” señaló.

Flores López agregó que en la entidad hay 70 mil vacantes por ocupar y que aún siguen disponibles y que la mayoría corresponden a vacantes en empresas enfocadas al sector tecnológico por lo que necesitan un grado de especialidad importante y eso dificulta que sean cubiertas pues escasean los perfiles.

“Tenemos calculado que en Jalisco hay una demanda de alrededor de 70 mil vacantes sobre todo en el sector tecnológico y altamente especializado y con dominio del idioma inglés. Estos perfiles algunos en temas de ciberseguridad y de inteligencia artificial entonces si vemos que son temas muy especializados dónde se presenta este fenómeno” indicó el Presidente de la COPARMEX en Jalisco, Raúl Flores López.

Pero no son sólo las empresas del sector de la tecnología quienes sufren con ese déficit en sus plantillas laborales pues también empresas de servicios y comercio se han sumado a esta dolencia empresarial. Además de que son las empresas pequeñas las que más sufren en conseguir personal.

“Los sectores que sufren para cubrir plantillas laborales son el de Servicios con 35 por ciento, el de Transformación un 29 por ciento y el Comercio con un 21 por ciento. Además de que las Micro Pequeñas y Medianas empresas han reportado esa dificultad en un 66% mientras que en contra parte son 37% de las empresas grandes las que presentan ese déficit” indicó.

Para solucionar esta dificultad que presentan las empresas de Jalisco señala que es importante capacitar y crear oportunidades atractivas para los colaboradores.

“Necesitamos capacitar, pero es un compromiso de todos, empresas, gobierno, universidades, organismos empresariales para enfocarnos particularmente en las áreas de tecnología que es donde vemos que andamos fallos, además de impulsar la adquisición del idioma ingles” apuntó.

Agregó que la COPARMEX Jalisco ha aportado su granito de arena en vías de apoyar a sus socios a poder captar talento, a través de foros y programas en dónde se busca ser atractivos y que el talento se quede en las empresas de Jalisco.