Menos horas de trabajo, mismo salario: la UdeG no espera a la reforma laboral
La Universidad de Guadalajara decidió no esperar a la reforma laboral y reducirá 16.66% la jornada de su personal administrativo y operativo desde el 1 de octubre de 2026, sin disminuir salarios ni prestaciones. Así, la UdeG se adelanta al cambio nacional hacia las 40 horas semanales.
El cambio será proporcional: quienes trabajan 48 horas pasarán a 40; los de 40 horas tendrán jornadas de 33 horas con 20 minutos, y los de 36 horas trabajarán 30. La primera etapa comenzará en la Administración General y las preparatorias; en noviembre llegará a los centros universitarios.
Antes de aplicar la medida, la UdeG hizo pruebas en Finanzas, Control Escolar, el CUCEA y varias preparatorias. La Universidad informó que el esquema permitió mantener la atención y los resultados con menos horas de trabajo.
La rectora Karla Planter Pérez señaló que los trabajadores tendrán más tiempo para descansar, convivir con sus familias, atender cuidados y cuidar su salud. La UdeG será la primera universidad del país en aplicar esta reducción, antes del cambio federal previsto entre 2027 y 2031.