De acuerdo con Coparmex, todas las empresas formales de Jalisco pagarán aguinaldo
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La derrama económica este año por esta prestación superará los 19 mil millones de pesos en el estado
Son buenas noticias para los trabajadores, y muy esperadas, porque la totalidad, es decir, el 100 por ciento de las empresas de Jalisco estarán en condiciones de pagar aguinaldos este 2023, lo que representará una derrama económica de 19 mil millones de pesos, con un crecimiento del 37 por ciento, detalló el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en el estado, Raúl Flores López.
“El impacto económico, y esto nos referimos al estado de Jalisco por el tema de aguinaldo, es de 19 mil millones de pesos, lo cual representa una variación del 37 por ciento respecto al 2022, siendo el incremento más importante desde que realizamos este estudio desde hace más de 20 años, ¿a qué responde esta situación?, a las empresas que aumentaron los días de aguinaldo, al aumentar los días de aguinaldo tenemos un impacto mayor en la economía.”
De acuerdo con este estudio que ya es tradicional para la época navideña, es el segundo año consecutivo que la totalidad de las empresas encuestadas refieren que podrán pagar los aguinaldos a más de dos millones de trabajadores sin contratiempos.
El 13 por ciento de las empresas entregó esta prestación antes del 1ro de diciembre, 85 por ciento lo hará entre el 1° y 20 de diciembre como lo marca la ley, mientras que el dos por ciento restantes lo entregará después del día 20 por razones administrativas y de común acuerdo con las y los colaboradores.
Respecto al monto de aguinaldo que entregarán las empresas al finalizar el año, 63 por ciento de las empresas consultadas realizarán la entrega de 15 días de aguinaldo como lo marca la Ley Federal del Trabajo y 37 por ciento otorgará un monto mayor que va de los 16 a 50 días; por tamaño, 49 por ciento de las empresas medianas y grandes entregarán más días a los establecidos en la ley, mientras que micro y pequeñas será el 30 por ciento de las que respondieron.
Por otra parte, el estudio arrojó que en cuanto a gratificaciones adicionales 73 por ciento de las empresas otorgarán a sus colaboradores fondo de ahorro y bono de productividad, canasta y vales de despensa, así como capacitación para temas interés particular y regalos.
